住建委：12月1日起试点项目全面取消施工劳务！
作者：华体会竞猜
重庆市住建委等七部门联合发布关于印发《重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案》的通知，《方案》正式明确：
自2022年12月1日起，纳入试点范围的试点项目，全面取消施工劳务，总承包、专业承包企业一定采用自有工人施工，或分包给全资、控股、参股的自有专业作业企业施工，不得分包给其它专业作业企业或个人。
以上2类试点项目，自2022年12月1日起，全面实施建筑劳务用工制度改革，取消劳务分包，总承包、专业承包企业一定要采用自有工人施工，或者分包给自有专业作业企业(全资、控股或参股的专业作业企业)施工；已开工或已招投标项目可分阶段实施。
按照企业自愿并经审核，决定将中冶建工集团有限公司等21家企业列入我市培育自有工人第1批试点企业(具体名单详见下图)，试点时间从2022年10月至2025年12月。
试点期间，所承接工程项目一定要采用自有工人施工，或者分包给自有专业作业企业施工。试点前已开工或已招投标项目可分阶段实施。
（1）与总承包、专业承包企业直接签订劳动合同并由总承包、专业承包企业缴纳社会保险的建筑工人。
（4）总承包、专业承包企业出资控股50%以上的装配式部品构件工厂或钢结构等工厂的建筑工人。
（5）总承包、专业承包企业的主要控制股权的人（其股权占33.3%以上）个人出资控股50%以上的专业作业企业的建筑工人。
一是转型为总承包和专业承包。支持有一定规模和管理能力的劳务企业通过整合、重组等方式向总承包和专业承包企业转型发展。
二是转型为专业作业企业。引导小型劳务企业转型为专业作业企业，做专做精专项业务，成为建筑用工主力军。鼓励支持现有劳务企业加强与总承包、专业承包企业的合作，通过划、转、并、购等多种方式转型为总承包、专业承包企业控股或独资的自有专业作业子公司。
1 、企业存在自有工人在岗数量不足、技能证书人证不符、以管理和后勤人员冒充顶替自有工人等情况的，应立即要求限期整改，整改不到位的，已享受的自有工人相关优惠政策立即予以取消并通报批评，纳入诚信管理。
试点企业自有工人符合 《 企业自有工人配备数量 》 要求，近 2 年内未发生质量安全一般事故，不考核业绩，可直接申请市级权限内的建筑工程、市政设施建设工程总承包资质或不高于其总承包资质的相关专业承包资质。
诚信综合评价排名前300名的市内总承包企业，自有工人符合 《 企业自有工人配备数量））要求，近2年内未发生质量安全一般事故，不考核业绩，可直接申请市级权限内不高于其总承包资质的相关专业承包资质。
2020年12月，住房和城乡建设部、发改委等12部门发布《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》，明白准确地提出，加快自有建筑工人队伍建设。
3、引导和支持大型建筑企业与建筑工人输出地区建立合作伙伴关系，建设新时代建筑工人培育基地，建立以建筑工人培育基地为依托的相对来说比较稳定的建筑工人队伍。
4、加大对装配式建筑、建筑信息模型（BIM）等新兴职业（工种）建筑工人培养。
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