西门子医疗确诊公司CIO谈企业信息化
作者：华体会竞猜
依据我在欧洲几年的日子阅历来看，德国与美国具有较大的文明相似性，德国人对美国人也十分友爱。可是对企业来说却存在一些困难，例如，戴姆勒克莱斯勒的并购。在西门子这样一个全球性德国公司，你以为了解文明差异并坚持灵活性的重要性有多大？
戴维：这一点当然十分要害。西门子现在大约在190个国家有事务，咱们的职工来自140多个民族，因而你有必要对其它文明和其他观念坚持敏捷反响。我的整个职业生涯都是在全球性公司，每一种文明都设有它自己的独到之处，因而你需要在相互尊重的基础上进行沟通。不过虽然公司职工具有不同的文明，但咱们的方针是相同的。
公司的企业文明是十分敞开的，了解人们作业的方法。我的作业中最令人愉快的部分之一便是与全世界不同的人触摸。了解具有其它文明背景的人怎么看待美国，是一件十分风趣的工作。
公司的全球性让咱们能够汲取每一种文明的长处，并将其构成咱们的一起优势，然后构成一种新的容纳性文明。
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