薪酬查询显现：通讯业中心职工年薪54万
作者：华体会竞猜
晶报讯6日发布的《2006年我国薪酬陈述》称，北京地区高科技公司高管均匀年度总收入为60万元，比上海、深圳平等职位高管高出近10万元。
查询成果还显现，北京地区高科技职业，一般职工层年度现金总收入略低于上海、广州。可是办理层以上彻底处于领先地位，而且层级越高，薪酬差异越显着。如同为公司相同部分的高档决策层，北京地区年度现金总收入为60万，上海、深圳根本共同，为50万左右。
从薪酬视点来看，该范畴全体薪酬水平较2005年改变不大，中心职工均匀水平50万元左右，较之从前略有进步。
与之比照的是互联网职业全体薪酬水平有显着进步，薪酬水平随职位等级改变的起伏更为显着，中心职工均匀薪酬水平在54万左右。
上一年北京的房地产业薪酬涨幅位居首位。在国家调控方针的接连冲击下，2006年北京地产职业薪酬全体涨幅11.9%，较上年的12.5%虽略有下降，但依然保持着坚硬的增长势头。在房地产业中，规划类司理层均匀年薪现已超越20万。垄断职业高薪靠补助“一个电力职业的抄表工年薪能够到达10万元”，近年这些关于垄断职业薪酬内情的声响不绝于耳。能源职业在太和参谋现在数据库中的样本是以火力发电等范畴为首要数据来历，其全体水平较之全职业水平高出2至3倍左右。
从薪酬结构方面剖析，这些职业的根本月薪只处于商场的中等偏下水平，可是其高额的各类补助收入和一些固定奖金项目是形成垄断职业与一般职业距离的最首要原因。
太和参谋调研发现，证券业商场关于一般职工岗位的薪酬定位介于3.1万至11.6万元之间，成绩体现杰出的职工，能够到达14万元以上。关于企业底层、中层办理岗位，商场薪酬水平介于13.6至34.5万元，而关于职业中一些中心稀缺岗位，职工现金收入水平依然能够冲击到40万元。关于决议企业发展的高层办理、战略决策岗位，商场全体对此类岗位的薪酬定位在54万至130万元之间，而关于能够为企业发明巨大赢利价值的岗位，商场定位在130至160万元之间。
2006年医药职业薪酬增长率为9.2%，去除物价影响，实际增长约为8%左右，较2005年的全体增长率8.8%有小幅上涨，但薪酬增长率上涨的速度显着趋缓。
别的，医药业全体赢利下滑也是该职业薪水呈现拐点的一个原因。一起，医药职业的不同企业间的薪酬距离也正在跟着这些企业成绩和效益的距离不断扩大而增大。
2006年太和参谋调研成果显现，因为劳动量供应顶峰形成北京地区结业生起薪与上一年相比有小幅下降。本科结业生起薪均匀在2500元，硕士结业生起薪在4500元。据某闻名IT公司人力资源司理介绍，他们的招聘已不局限于北京的高等院校，而是将目光转移到其他城市的要点院校。据《北京晚报》
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